Som kunstformidler og innholdsprodusent har jeg både kunnskap om kunsthistorien og erfaring med markedsføring. Jeg har troa på at denne kombinasjonen vil hjelpe museet i å beholde sin integritet, samtidig som innholdet på sosiale medier er engasjerende og inspirerende for publikum. En felle flere museer tråkker i er å produsere “tullete” innhold i håp om at det tilgjengeliggjør kunsten for flere. Effekten blir derimot ofte dårligere resultater og en useriøs fremstilling på kanaler utad. Jeg vil produsere innhold som engasjerer og inspirerer publikum, samtidig som innholdet fremstår profesjonelt. Som byråeier er jeg åpen for ansettelse, men også åpen for et samarbeid mellom Kistefos og Mpagi Art Agency. Sistnevnte åpner mulighet for fakturering istedenfor utbetaling av lønn med arbeidsgiveravgift og pensjon. 

Jeg tror at de viktigste ferdighetene hos en kunstformidler er å kunne stoffet sitt, samtidig som man er ydmyk overfor publikum. Det er ingen som inspireres av en bedreviter. I tillegg krever kunstformidling en god formidlingsevne, slik at budskapet fremstår som inspirerende og interessant. 

En kunstinstitusjon kan vokse på sosiale medier ved å publisere innhold som har en verdi for publikum. Verdien kan for eksempel være god formidling av institusjonens utstillinger, eller praktisk verdi om hvordan man får mest mulig ut av et besøk til museet. Ved kontinuerlig publisering av profesjonelt, estetisk og verdifullt innhold, tror jeg enhver kunstinstitusjon vil vokse på sosiale medier, og tiltrekke seg et større publikum.

Kunstformidling har flere utfordringer, men en av de største er, etter min mening, å inspirere de uinteresserte, samtidig som man engasjerer de kunnskapsrike og interesserte. Det er to målgrupper med forskjellige behov, men samme ønske; å få en sterk kunstopplevelse. Jeg tror min karakter har mulighet til å inspirere både de interesserte og de mindre interesserte. 

Jeg er glad i å jobbe i team, samtidig som jeg er glad i selvstendig arbeid. I samarbeid med kollegaer på museet ville jeg vært lydhør for Kisefos’ allerede etablerte arbeidsrutiner og stil, samtidig som jeg ville vært kreativ og initiativtagende. Jeg ser på meg selv som en leder i en gruppe. Ikke fordi jeg ønsker å ta mye plass, men fordi jeg har evnen til å se og få frem det beste i alle. I et team er jeg derfor positiv, drivende, hjelpsom og uredd.